サロン見学は随時受け付けております。採用窓口にお電話またはショートメールにてご連絡ください。不在の際は折り返しお電話いたします。
（採用窓口／090-8733-3086 風岡伸吾 ※受付時間：9時～23時）
※各店舗でも受付しておりますが、仕事中ですと十分なご対応ができず、採用担当者から折り返しご連絡させていただくことになりますのでご了承ください。
※サロン説明はプライベートが確保できる個室か近くのカフェで行いますが、即時面接ではありません。弊社の仕組みや方針、今のサロン現状をお伝えする次第です。

これまでは、自由と給与アップのみが注目されがちな業務委託でしたが、最近は国の方針（社会保障や年金制度の変化）、新NISAやイデコの登場などで『業務委託（個人事業主）だからこそ将来への不安をなくすことができた！』と感じているスタッフが増えました。我々のサロンにおいては、結婚や家族も増え、家を買うスタッフも増えました。
もちろん正社員雇用の場合でも、大企業の社員くらいお給料やボーナスがもらえていくのであれば問題ないのですが、なかなかそうゆうふうにいけないのがこの美容業界の限界なのかもしれません…。

もちろん、ご自分の頑張りにもよりますが、当店は通常、エリアでトップクラスの集客実績がございますので、ご安心して働いていただけます。ホットペッパーの店舗売り上げ実績でも常に上位にランクインしております。先のコロナ渦では柔軟に全員に平均所得から割り出した特別手当をお支払いいたしました。

上限なく稼げます。実例として毎月100万円以上の収入を得ているスタッフが2名、80万円前後が5、6名おります。1年以上勤めれば時短勤務の場合でも、低くて34~45万円ほど得られております。

はい。入社時期はあなたのご希望を最優先いたします。

お客様に喜んでいただけます！カウンセリング時に共有した仕上がりの雰囲気やお悩み対策にズレがなく、無駄な待ち時間も同じ会話の繰り返しも生じません。アシスタントに施術を任せることがないので、特に指名料金を払っているお客様がご納得してくれるのを感じます！
また自分のやり方で集中して仕事をするので効率があがり、丁寧なのに最短時間で仕上がります。確実にこれまでよりもリピート率と固定率があがります！その分責任もついてきますが、次回の指名が受けられると本当にやりがいを感じます。“かゆいところにも手が届く”“空気が読める”そんな自分だけが調整できる接客面も喜ばれます。

ありません。こちらから強制的に移動させることはありませんが、ご希望があれば状況次第で移動も可能です。

ご心配ありません、時短勤務も可能です。弊社ではパートのように週のシフトを組んで働いているスタッフさんも十分活躍できています。急な発熱や保育園からのお迎え要請などにもお子様優先で対応していく働き方です。弊社スタッフの大半が家族をもっているスタッフですので、十分な理解と協力が得られること間違いありません！

材料は「ミルボン、ナプラ、ルベル」を主に使用しており「ブイボン」からグループ特別価格で仕入れたものを各スタイリストに届けております。一流メーカーの材料が最安値で手に入ります。アイロンなどの道具は店舗の備え付けが一通りございますが、各自が使いたい道具を持参しております。ロッドやカラーカップ、ケープなどは店舗備付けの物を共有しております。

ご安心ください。できるメニューからスタートすることや、必要であれば講習も受けられます。しばらく現場から離れていた方も収入保証期間中に全てのメニューがこなせるようになっていきます。（特殊な技術や経験を要するメニューは当店では受け付けておりません）

基本、毎月10日間休日は自由に選択することができます。年末年始は31日～4日までの5日間店を閉めます。通常でも長期休暇がとれますのでコロナ明けてから海外旅行に出かけたスタッフもいます。

ダブルワークの場合、最低保障給の制度が使えませんが基本可能です。その仕事先にもよりますのでお気軽にご相談ください。

皆初めは、知識不足が原因で社会保険関係に不安を抱えている方が大半です。でも入店後それらの情報に実際に触れることで知識を得て、1～2年も経つと社会人スキルが向上し不安が払拭されています。むしろ逆に雇用時代に抱いていた不安が無くなりました！との声もききます。